岗位职责：1、负责落实公司下达的工作目标，并将各项任务具体落实到各个平台；2、根据客户的个性化需求，制定完善的作业流程，并监督实施情况；3、关注部门的KPI达成情况，形成总结分析报告，明确提出改善措施并有效实施；4、负责本部门员工的培训与考核，制定培训体系和培训计划，不断提升员工的工作能力和素质以推动工作质量的改进；5、以数据分析输出结果为依据，对资源采购部提供的承运商及全国联运司机提出使用、停止及取消的建议；6、对全国运输业务出险及理赔跟踪负监督管理责任；7、负责指导监督公司流程、制度在部门的落地实施。岗位要求：1、物流管理、工商管理专业大专以上学历；2、精通第三方物流业务，熟悉全国公路运输线路及国家地方运输政策法规；3、3-5年以上物流团队管理经验；4、精通成本分析、成本控制及团队建设；5、能适应出差；6、品行端正、细心、执行能力强、沟通与团队协作能力好，具服务意识；7、工作态度端正，爱岗敬业，道德品质良好，认同企业文化，服从意识强，能承受工作压力。