岗位职责:
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行面试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业毕业者优先考虑；
2、至少一年以上人力资源招聘版块工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护