一、岗位职责：
1、负责公司需求岗位招聘工作
2、招聘平台和渠道的维护和开发
3、招聘平台职位发布、电话邀约、面试以及面试后续跟进
4、员工活动如：生日派对、节假日福利、公司集体活动执行
5、完成人事主管交代的其他人事行政相关工作
6、带领公司招聘小组，满足当月的招聘需求
7、了解公司的业务模式
8、有互联网或者教育行业1年及以上招聘相关工作经验
9、有hrbp相关经验者优先
10、该岗位是往招聘储备主管培养方向，欢迎有能力有经验的伙伴加入
二、岗位要求：
1、人力资源相关专业专科及以上学历
2、性格开朗、为人随和、热情大方
3、有良好的沟通和表达能力
4、对人力资源岗位热衷、同时有明确的职业规划
5、肯上进、爱学习，有强烈的内驱力。
6、该岗位为单休制度
三、、员工福利
1、公司为员工统一购买社会保险；
2、免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、人力资源，学历提升等12大职业晋升课程)，直到学完拿到资格证书为止；
3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）；
4、享受员工生日party,以及精美生日礼品；
5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游（每年定期两次），奖励豪华国外游，年底豪华驾车赠送；；
6、深圳户口，凡工作满一年以上，免费为员工办理深圳户口；
7、入职周年员工享受公司提供精美礼品.
8、每个月生日会、主题派对
四、工作环境与内容
1、公司通过互联网广告获得大量优质客户，长期提供大量专属客户资源；
2、舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑、电话机，无需外出；
3、人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区。
4、不定期提供各种岗位内部培训，真正提供员工最宝贵的财富