职位描述：
职责描述：
根据公司的发展战略全面负责集团人事、行政管理工作，提高集团的综合管理水平；
落实人力资源战略、发展规划方面要求，实现人力资源的最优配置；
组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核人力资源、行政管理费用、控制人力资源、行政管理成本；
负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能；
维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作
任职要求：
管理类相关专业，本科及以上学历，年龄35-50岁；
10年以上人事行政从业经验，3年以上大型综合公司人事行政总监工作经验；熟悉商业地产或是金融行业的优先考虑。
具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理和行政管理理论知识和法律法规及政策；
具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于带领团队
人品端正， 沟通协调能力强。