职位描述
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职位描述：
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1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
2.根据企业的战略发展目标、客户部的业务发展需要以及人力资源规划，制定在职岗位培训计划；
3.根据客户部的发展要求，根据不同岗位制定合理的培训方案;
4.负责组织和建立客户部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;
1、有2年以上相关工作经验；
2、熟练使用各种办公软件，特别擅长ppt的使用；
3、有较好的学习能力、分析判断能力和沟通协调能力。
4、形象较好，亲和力强，普通话标准。
5、有较强的抗压能力，踏实乐观，责任心强，热爱培训工作。
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