职位描述
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职位描述：
岗位职责：
1、按时、保质实施招聘、员工关系、员工培训、人员异动管理、人员档案管理等；
2、及时为员工办理社保保险福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料；
3、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划；
任职要求：
1、大学本科以上学历，文秘、人务资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2、5年以上hr相关工作经验；
3、熟悉相关的人事行政管理知识，熟悉管理制度、规范、工作流程；
4、有耐心，抗压能力强；有一定的文字功底及良好的语言表达能力。
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