职位描述：
【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，特别优秀者学历与年龄可适当放宽；
2、2年以上团队管理经验，具有良好的组织沟通能力和解决问题的能力；
3、认可公司制度和公司文化，有较强的决策能力和执行能力；
4、正直诚实、品行良好，有工作激情和追求成功的意愿，无违法违规记录。
【岗位职责】
协助营业部总经理开展所辖部门人员的管理工作。包括但不限于以下内容：
1、 协助营业部总经理完成各项工作任务，努力完成营业部各项考核指标；
2、 协助开展营业部业务渠道建设和各项业务市场拓展计划的制定、组织及推动实施；
3、 积极组织团队成员参与各项市场营销和客户服务活动，督促团队成员就各类业务、产品和服务向客户提供各类投资理财建议，开发和积累客户数量、客户资产，根据客户需求整合公司和外部资源，提供需求解决方案；
4、 做好新人招聘和团队培养工作，对团队成员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育，负责团队成员的工作日志、考勤、考核等日常管理；
5、 上级部门交付的其他工作和管理职责。
【福利待遇】
1、 岗位收入=固定薪酬+绩效提成工资+年度奖金，具体工资面议；
2、 多项福利补贴，包括六险一金、午餐补贴、通讯补贴、节日费、工会福利、定期体检等；
3、 提供各类专业培训、岗位培训；
4、 多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。