职位描述：
（一）主要工作职责
1. 完善公司行政管理体系，对相关单位执行情况进行监督、检查及考评；
2. 协助主管领导编制人力资源规划，完善公司人力资源管理体系,负责公司的招聘管理、培训管理、考核管理、薪酬管理、员工福利管理等工作；
3. 负责公司的行政事务处理、文件管理、会议管理、固定资产管理等行政管理工作，指导下属完成日常行政工作；
4. 组织落实公司管理层交办的其他任务。
（二）任职资格
1. 30岁（含）以上；管理、行政、人力或经济等相关专业大学本（含）以上学历；5年以上工作经验，3年以上管理经验，有行政管理、人力资源管理经验者优先；
2. 熟悉office等办公软件，具备一定的英语应用能力，通晓人力资源、行政管理等方面的知识；
3. 具备较强的语言、文字表达能力；具有较强的沟通、组织、协调、计划与执行能力，具有较强的团队影响力。