岗位职责： 1.负责公司人力资源与行政工作的统筹管理； 2.组织集团总部人力、行政各项管理制度在公司的实施，并根据实际情况做好制度的完善细化； 3.负责公司招聘、绩效考核、薪酬及员工关系管理等工作； 4.负责重要会议、大型活动的筹划组织； 5.负责企业文化及团队建设。 任职资格： 1.人力资源、行政管理等相关专业全日制本科以上学历，MBA优先； 2.6年以上人力资源及行政管理经验，3年以上同岗位工作经验； 3.熟悉国家及本市劳动政策与相关法律法规，能够有效地为企业规避各类用人风险； 4.为人正直，富于亲和力，具有良好的道德品质及职业操守。 5.具有深圳劳动保障、社保中心相关资源者优先.。 福利待遇： 1、广阔的发展空间； 2、完善的社会保险（五险一金）； 3、业内最具竞争力的薪酬待遇及丰厚的年终绩效奖； 4、定期或不定期的团队活动； 5、形式多样的学习和培训机会； 6、车辆补贴，节日关怀。