职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、组织日常招聘工作，负责招聘与入职的具体事务性工作；2、制订人员补充计划及招聘成本预算；3、制作招聘录用分析；3、招聘方案、标准制订及更新； 4、招聘渠道开发与维护； 5、员工档案建立与维护。
任职资格
1、大专、本科学历，人力资源管理及相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先，有相关工作经验者优先；2、熟练操作office办公软件；3、数据分析、总结能力较强；3、沟通表达、协调、执行力和抗压能力较强。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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