岗位职责
1、在经营方针、规章制度上受总公司统一管理，指挥；
2、严格执行总公司各项管理制度、接受其他管理方面的考核；
3、制订营业部各岗位货量考核方案，落实执行情况；
4、管理部门日常事务，对员工进行统一管理与指挥，制定相关管理制度；
5、保证利润考核结果与公司下达任务的完成；
6、定期对员工素质、业务技能、应变能力进行培训与监督；
7、控制公司费用，合理增加利润，负责部门的市场规划整体方案；
8、协调好客户问题，保证应收账款的催收与部门资金的周转。
9、收集分析市场信息，调研公司自身优势，开发市场，树立公司品牌形象；
工作标准：
1、保证所负责部门完成财务下达的每月经营指标；
2、在当时树立一定的品牌形象及影响；
3、保证满足客户的需要，达到客户理想的服务水平；
4、保证完成财务下达的应收账款指标；
任职资格：
1、工作经验： 2-3年物流行业工作经验；
2、专业要求：不限
3、学历要求： 大专以上学历
4、年龄要求：25岁以上
5、知识/技能： 对物流行业的掌握透彻，会计算机操作；
6、素质要求：管理能力、领导能力、业务拓展能力、谈判能力