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1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,葡萄牙语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
职责描述: 1、经销商渠道销售业务,根据公司年度销售目标完成销售任务; 2、渠道规划、渠道开发、渠道建设认证及渠道形象提升; 3、销售订单的谈判、收集及传递; 4、确认订单货款支付方式并跟进回款。 任职要求: 1、本科及以上学历,西语/英语流利; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能承受较大压力,诚实守信。
岗位职责: 1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成(包括销售、毛利、损耗等); 2、协助负责各线下店面的运营管理工作,制定有效的门店运营策略; 3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等; 4、协助负责与对应商品管理中心的对接,协同公司品类经营策略在运营端的落地执行; 5、负责对所辖品类的市场趋势,竞对情况进行调研和预判,并提出相应的经营管理建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先; 2、热爱零售、互联网行业,有长期在零售、互联网行业发展意愿,良好的用户思维和营销意识; 3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力,较强的创新能力与抗压能力,良好的学习与适应能力; 4、掌握数据分析工具,具备一定的数据分析能力,总结归纳能力,对数据有一定敏感度; 5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 截止日期:2024年05月31日
岗位职责: 1、作为区域物流总经理梯队进行培养; 2、负责物流业务的日常运营管理和质量提升(仓储、运输、配送); 3、拓展外部业务,负责物流项目的洽谈引进、落地实施与日常维护; 4、协助进行团队人员的管理; 5、协助对所在部门的成本和利润达成进行管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,物流管理/工程、交通运输、供应链管理等相关专业优先; 2、熟悉了解物流行业,对物流工作有热情,能吃苦耐劳; 3、具有较好的沟通表达能力和组织统筹能力; 4、具有较好的执行力和服从性,有一定创新意识。 截止日期:2024年05月31日
职责描述:1.培养方向主要是综合型的管理人才;2.在总部部门间进行定期轮岗,熟悉各部门的主要工作和必要技能;3.轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。任职要求:1.2023年应届生2.法律、经济、财务、汉语言文学、公共管理、行政管理、人力资源管理、机械类、自动化类、工学类等相关专业;3.有良好的学习能力,接受反应能力快;4.工作细致认真,有高度的责任感,乐于学习新知识,沟通能力强。
◇ 职位描述: 1、管理培训生以自主培养为主要目标,希望给每一位愿意从基层岗位做起的大学生提供管理、专业双通道的职业发展道路,并通过选拔走向管理、专业岗位; 2、针对管培生公司将定制独特的培养计划,提供各部门轮岗机会,旨在培养多方面人才; 3、经历为期1~1.5年的部门轮岗,包含总部业务和职能部门,每阶段轮岗后述职 考评,轮岗结束根据个人意愿 部门考评结果定岗; ◇ 任职要求: 1. 2023届应届硕士毕业生:2023年1月1日~2023年12月31日期间毕业于国内外高校的应届毕业生; 2. 专业不限,经济、金融、财务、会计、管理、语言、贸易、理工科等专业均可; 3. 大学期间学业表现优异,专业知识过硬,学习能力强,有较强的适应能力、执行力、逻辑思维和表达能力; 4. 具有战略性思维,目标感强;有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战; 5. 在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验者优先,具有影响力和责任心。
岗位职责: 1)作为咨询团队的一员,项目诊断阶段,协助项目经理、咨询师完成项目前期的资料收集、信息整理、会议记录、访谈记录等; 2)方案设计阶段,协助项目经理和咨询师完成战略规划、组织管控、流程管理、薪酬绩效、品牌管理等咨询模块的咨询成果,辅助项目经理和咨询师的咨询方案编写成文档输出; 3)完成部分项目组后勤工作; 4)服从项目总监及项目经理的其他工作安排。 职务要求: 1)房地产、经济、统计、理工等学士以上学历;房地产行业咨询经验或从业经验者优先,有管理咨询公司经验者优先,理工科优先; 2)比较熟练使用Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件; 3)具有强烈的合作和进取精神;工作作风严谨、细致,具责任心和敬业精神; 4)成熟稳重,能在压力下以积极心态工作; 5)能够适应长期出差; 6)五官端正,具备良好的沟通能力、职业素养、敬业精神、学习能力、创新能力及团队合作精神; 7)22-28岁,男女不限,身体健康,能够适应长期出差。 试用期:8-10 转正待遇另议 岗位福利:五险一金、包吃、包住、交通补助、带薪年假、定期体检、探亲假等 任职要求:
1、董办:品牌企划/新媒体一名,秘书(战略发展及内务)一名:产业园发展一名海归创业港一名:企服一名:资本投资一名:信创一名,人力资源一名,行政品宣一名,会计助理一名,法务助理一名:物业管培生一名:招商管培生一名,物业综合员一名。政策申报一名,关系维护、资源对接一名。商务助理一名。股权投资及股票投资RElTS一名。
岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇??? ?毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费????五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策?? ?丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游?? ?提供住宿解决方案?上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误3、培训及晋升机制完善???拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长!? 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色???集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
项目简介 营销高储“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名**管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦! 【千万津贴】:在**竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴! 【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁! 作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。 任职资格 1、统招本科及以上学历,专业不限,特别优秀的可以适当放宽到统招大专; 2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识; 3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事; 4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作; 5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高; 6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。 薪资待遇 1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,广州地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7200元/6400元; 另额外专享长达一年的董事长专项津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装! 3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策! 4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游! 5、提供住宿,解除后顾之忧 【工作地点】 前期至少在深圳/广州工作1年,后期根据意愿全国分配(广州、南昌、成都、武汉、长沙、杭州、上海、贵阳、昆明、天津、西安等多个省会城市) 招聘人数:150人
岗位职责:1、拓展校企合作,参与组织公司校园招聘渠道的前期策划、宣传、活动现场执行等招聘工作,开拓、管理并维护校园招聘渠道;2、参与网络招聘平台的日常运营(职位发布、简历筛选、邀约面试、现场面试等),配合做好社招面试协调前台接待工作,开拓新的招聘渠道。3、参与内部推荐渠道的体系建设与完善、落地执行;4、配合公司进行招聘流程改进工作;5、领导安排的工作,及其他招聘相关的工作。任职要求:1、本科及以上学历,有志于长期从事招聘工作,有从事人力资源工作经验者优先;2、工作认真负责,吃苦耐劳,有韧性,关注细节,执行力强;3、热情开朗,有一定的影响力和感染力,有良好的沟通交流呈现能力、洞察力和人际敏感度;4、强烈的求知欲,接受新鲜事物,勇于挑战,有创新能力;5、良好的宣传策划能力和组织协调能力;6、能适应出差,***者优先。
【任职资格】1、本科应届毕业生或1年以上工作经验;2、学习能力强,有团队协作能力,抗压力良好;3、富有执行力,责任心,能够承担岗位要求工作内容,及时完成上级领导任务。【发展方向】1、3-6个月内采购部学习开发采购或后端采购2、晋升路径:储备干部-采购助理-采购员-采购工程师【福利待遇】1、上班时间:上午/8:00-12:00;下午/13: 30-17:30;***,***;2、食宿方面:包吃住,宿舍配置热水器和空调!3、社会福利:五险一金以及国家规定相关带薪假期!4、休闲活动:节日福利、生日福利及丰富多彩的年会活动!5、办公环境:和谐的同事关系、轻松的工作氛围、积极的工作状态!6、管培生的待遇:月薪6000,入职前6个月为培训期,直接在采购学习,6个月后定岗,定岗工资跟随岗位变化,一般都会调薪一次。(目前办公地点在深圳龙华观澜,明年会搬到惠州仲恺高新区,两地办公)
Job Description: 【关于百威中国商务管理培训生(红星)项目】 百威集团自2012年起,从国内外高校招募千余名校园菁英加入百威中国商务管理培训生(红星)项目。 “红星”们从一线商务岗位启航,通过系统化的培训和完善的职业发展体系赋能,快速、稳健地成长为优秀的商务管理人才。 十年来,“红星”项目共输出2名事业部总裁、销售及职能总监60余名。 百威红星,未来可期! 【欢迎梦想远大的你】 毕业时间在2022年6月-2024年8月,本科及以上学历 具有战略性思维,方向感/目标感,同时愿意从基层执行做起 沟通能力强,善于交际,灵活机智 有韧性并具有抗压能力,愿意接受挑战 具备一定的地域调动性 在校期间积极参与校园活动与社会实践,有担任学生干部或管理团队的经验,具有影响力和责任心 【“红星”将拥有】 世界500强行业巨擘,助你打开国际化视野 定制化轮岗发展机制,探索自身无限潜力 全职涯人才发展体系,领航多边形发展路径 极具竞争力的薪酬福利,解锁超多装备与精彩活动 最新潮干货培训项目,行业大咖零距离辅导 【需求区域】 深圳 【面试流程】 网申-AI视频面试-线下面试-走进市场-Offer发放-解锁全国红星之旅
岗位职责
1、航线数据的收集和分析,航线定价策略提供数据依据;2、协助建立市场分析数据库,为调控口岸海运费价格提供数据支持;3、协助分析市场大数据,为制定各口岸航线调整方案和运力调整方案提供数据依据;4、协助整理船舶航次收益分析报表,为船舶运营提供数据支持;5、协助审核和整理各口岸合作合同,做好合同续签和日常维护;
任职要求1、本科学历、硕士学历,学生干部经历优先;2、数据分析 、供应链管理、物流工程、交通运输等海运物流相关专业优先,海事类院校;3、熟练的汽车驾驶技术;4、思维敏捷、积极乐观;5、优秀的组织协调能力和团队合作能力;
工作职责:
1、支持分公司各部门报表去手工工作,优化和开发自动化报表;
2、组织分公司数据队伍培训,推动总部试点项目及分公司自主项目,达成项目目标;
3、分公司前置数据库管理,数据产品运维及推广;
4、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、2023届本科及以上学历,数学、统计等专业优先;
2、需熟练掌握excel、ppt、sql基本语句,有统计建模基础和数据分析工作经验者优先;
3、具有较强的数据分析能力、逻辑性强,工作认真,细致。能够独立思考、自我提升。
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