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岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、陪同客户看房,促成楼盘成交3、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等)4、不定期参加房交会等相关巡展活动,开盘前的蓄客,开盘时的热销,开盘后的持续销售期等
【薪资待遇】1.收入自主制,赚多赚少你说了算,入职薪资最高7500 超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!2.福利保障:五险一金 节日关怀礼 境内外旅游 培训 无限发展机会3.多重奖励:个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励……【岗位介绍】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教:每日一训 每日一考,理论加实践性的专业辅导【我们的晋升】入职满一个月,每月一次晋升竞聘机会管理路线:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁其他路线:表现优秀者,按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位
📕岗位职责 1、负责楼盘现场的销售工作,按照项目计划和操作程序开展相应的销售活动,包括但不限于线上call客,现场接待、巡展、派单及竞品踩盘等,完成既定销售目标; 2、根据客户实际需求提供专业的顾问服务,负责与客户的接待、现场洽谈、签约,以及客户跟踪等工作; 3、负责客户关系维护和售后服务工作,及时响应客户需求,协助客服整理相关房产资料,完成相按揭和产权相关手续的办理,以及开发老客户资源; 4、负责客户相关资料的系统录入及数据整理工作。 📃岗位要求:有商铺项目者经验优先。
1.工作内容主要为电话销售,网络销售,日常跟进业主。2.整理网络,跟进网络客户,日常网络聊天3.协助客户签约,跟进客户签约进度,解决客户签约中遇到的问题。4.能够吃苦耐劳,服从管理,沟通能力强。
【薪资待遇】收入自主制,赚多赚少你说了算,入职薪资最高7500 超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!【岗位介绍】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教:每日一训 每日一考,理论加实践性的专业辅导【我们的晋升】入职满一个月,每月一次晋升竞聘机会管理路线:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁其他路线:表现优秀者,按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位
岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成一手房、二手房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,有意向做销售工作的专业不限; 2、诚实守信、善于沟通、具备较强的学习能力和接受能力; 3、对销售工作充满热情和兴趣,能承受工作压力,有强烈的成功欲,敢于接受高薪挑战!
【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询及销售全流程服务; 2、负责项目目标客户的拓展和维护,挖掘客户需求,促成业务成交; 3、负责市场信息反馈,定期对竞品项目及本来访、成交客户进行分析。 【任职要求】 1、大专及以上学历,8年以上房地产销售工作经验,形象气质佳,沟通能力强; 2、高端豪宅项目销冠,有高端圈层客户资源者优先; 3、具有丰富的销售技巧及销售控制能力,能解决销售疑难问题及处理突发事件; 4、较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;有进取心,有目标、动力和向高薪挑战的信心。 5、工作主动积极,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
岗位职责: 1、线上客户运营与维护,参与房地产最新的战法! 2、大万科盟友圈挖掘,各渠道资源维护,做大客户链接 3、按要求完成每日客户接待工作,及时反馈 4、按要求完成客户拓展工作,洽谈周边商超资源 岗位要求:(案场销售方向) 1、 形象气质佳 2、 熟练具备地产销售技能,可以在项目现场链接到场客户 3、 具备长期服务意识,自己有一定的客户池基础,可以不断邀约到访 4、 前期履历无客户投诉类事件,排名至少在前50% 岗位要求:(外部拓展方向) 1、 善于接受新事物,乐于拓展、发现客户 2、 善于沟通,抗压力强 3、 各行各业客户拓展,客户服务,客户运营等相关岗位经验都可考虑 4、 年龄30岁以内,可塑性强,工作地点变动灵活 薪酬待遇: 1、 入职购买五险一金,深圳包住宿 2、 底薪5800 佣金 3、 补助:车补1200;话费补200; 4、 佣金:最高约0.5%,年度最高佣金可达百万 5、万科集团正编 工作时间:9:00-18:00 单休 面试地址:广东省深圳市宝安区新安新锦安壹号公馆(万科湾区生活体验中心) 展厅介绍: 深圳市宝安区甲岸路新锦安壹号公馆。也可以参与粤港澳大湾区(中山)的几何中心市场但不用离开深圳,可以链接深圳资源,通盘中山所有项目! 一个可以卖中山万科所有房子的深圳售楼处!更大的舞台!
岗位内容:1. 宣传介绍公司产品或服务,为客户提供专业咨询和服务;2. 挖掘客户需求,提供满足客户需求的解决方案;3. 洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行;4. 维护客户关系和处理客户投诉。任职要求:1. 具有良好的沟通能力和形象气质;2. 工作认真踏实,具备高度责任心和自我管理能力;3. 良好的团队合作意识和灵活的适应能力;4. 具有较强的学习能力和快速反应能力。
职责描述: 1、负责深圳楼盘项目(住宅、公寓、办公、商铺等)销售去化工作。 任职要求: 1、二年或以上房地产销售工作经验,有品牌房地产公司(或知名代理公司)从业经历者优先,有公寓、商办经验者优先; 2、熟悉房地产销售流程、客户分析、谈判及房地产市场、建筑相关知识,相貌端庄,亲和力强。
岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!①新手培养期:高中 A01最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000 3000职务绩效大专 A02最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000 3000职务绩效②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元 超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、 提供住宿解决方案上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000 培训基地、2000 丰富课程、3000 培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 年龄要求:18-30岁 职能类别:销售行政经理/主管 关键字:销售置业经理新房二手房
亲爱的同事你好:如果你想了解,就直接留言我会主动和您联系,做房地产没有经验没关系,我们负责培训一对一的教你。无心担心没业务,不会做业务,只要你勤奋学习,我们会为你铺平道路,因为我们需要勤奋积极的人才,毕竟千里出来只为出人头地。岗位置业:1: 负责客户的接待咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2: 负责在相关网站发布网络房源以及维护3:带客户看房,了解项目配套,促成一手项目成交及二手房买卖或租赁4:负责公司的房源开发与业主建立良好的业务合作关系薪资待遇:1:底薪4000元~6000元+现金奖+提成55%-85%(目前团队月平均工资1.8w以上上不封顶)。2:开网络端口公司会进行补贴。3:新人培训+成长计划培训+销售技能培训+业务培训+拓展培训+管理培训(都是免费哦,祝你成为真正的经英)。4:定期专业分享,定期的免费国内外旅游,各种现金奖励和个人及团队的奖励工作地址:深圳光明益田假日府邸Q房网我们一直在招聘,从来不缺人,只缺有理想有抱负上进心的人,不甘于平凡,千里迢迢的来到深圳,让我们在深圳打下属于自己的一片天空。不要犹豫,直接联系我。
岗位职责1、协助负责门店团队架构,能根据管辖门店情况快速搭建团队架构,优化人员配置;2、协助负责门店运营管理,指导并协助经纪人开展业务,监督门店日常业务运作情况,防范业务风险;3、协助店长承接公司经营目标和考核要求,制定门店经营计划,并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标;4、协助店长及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况,研究应对策略并推进落实;5、协助店长建立及维护良好的公共关系,及时处理突发事件;6、转正之前从基础业务开始扎实专业知识,日常参与门店业务开展,双线培养,业务线和管理线同步进行培养带教,重点往门店店长方向培养。任职资格1、有考虑往管理层发展,专业、工作经验不限;2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己;3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳转正前薪资面议,转正后薪资9000,30%门店分红,广州转正薪资8000,高达35%的分红奖比例;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
岗位职责:1、 负责二手房租赁及转让业务;2、 新房及商铺代理3、 为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求: 1、年满十八周岁; 2、认同行业,认可公司; 3、对销售充满兴趣,乐于应对挑战,目标导向,享受成功; 4、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力。 我们提供: 1、 无责任底薪 津贴 提成 阶段激励 2、 五险一金 团体意外险 综合医疗险 万科共济会 关爱计划 年度体检; 3、 现金福利=新婚贺仪 防暑降温费 餐补 子女贺仪; 4、 公司不以任何名义收取培训费及押金,每月五日准时发放上月薪金; 5、 休假福利:带薪年休假、婚假、产假、等假期。 6、 一对一师傅带教 7、 专业培训 学历提升(圆梦计划/双百计划/青华计划) 完善的晋升机制
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