岗位职责：

1、负责管理电话营销团队，完成销售指标；

2、对电话营销团队进行业绩评估及思想激励；

3、参与各销售项目的策划、执行、分析、评估；

4、对电话营销团队进行培训及辅导，确保其熟悉掌握公司产品知识和业务操作流程；

5、完成电话营销报表，分析电话营销活动状况；

6、处理由电话营销团队的疑难个案；

7、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结和工作述职；

8、参与撰写电话营销活动的相关工作话术及规范。


任职资格：

1、具备二年以上管理电话营销团队经验优先；
2、具有良好的培训及辅导技巧，良好的人际沟通技巧，管理及领导团队的能力；
3、具有高度的工作热情及良好的团队合作精神，抗压能力强；
4、优秀的组织、协调、资源整合和开拓能力；
5、具有较强的逻辑思维能力、亲和力、沟通能力及人际交往能力；
6、具有第三方检测机构工作经验者优先录用。