用人标准：
第一：只要你想做销售，最贵的商品就是房子，你卖的商品价值越高，回报也就越高。
第二：掌握一门技能，通过公司各类的培训，不出2个月你就会学到房地产买卖的相关知识和技巧，对人、对事的礼貌和礼仪，与人沟通的技巧以及房地产投资知识。
第三：这份工作不仅让自己积累财富，最重要的是能把自己改变成一个从内而外自信的人，找到志同道合的朋友，找到自己的理想定位，永远告别没有方向感的那种糟糕的感觉。
第四：也是最重要的一点，地产行业不论学历与阅历，只要你敢想、敢闯、敢干，就有你的一片天地！将你的有限潜能无限放大！
第五：不求数量，但求质量。人不在多，只招有激情有梦想的人一起携手并进。
薪酬体系：底薪+高提成+寒冬奖+现金奖+开单即发奖+网络端口奖+开单利是奖。
基本要求：
一、五官端正，善于交际。
二、乐于挑战自己，能吃苦耐劳。
三、男女不限，年龄在：18-35岁之间。
四、学历不限(只看实力不限学历)生熟生均可，有经验者优先。
任职要求：
1．具备良好的表达沟通能力，对房地产行业感兴趣
2．不甘于现状，有强烈的赚钱欲望,具备良好的团队合作精神。
3．公司具备快速培育新人的用人机制，为新人提供全面、系统的入行培训。
50%的脑力劳动
学习：了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程，了解房产。
沟通：了解客户的意向需求，提供解决方案，帮助客户找到需要的房子。
思考：如何满足客户需要，如何超越客户需要，让客户放心，省心，顺心。
50%体力劳动
往返于各金融机构、政府机构办理买卖房手续，锻炼个人办事能力。
如果你想:
出类拔萃，快速成长为管理经营、一年做经理、三年做总监、五年做总经理。
早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生，早日回报父母、亲人的养育之恩。