岗位职责：
1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
2、善于协调、沟通，责任心、事业心强，具备较强业务指导能力；
3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
4、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
5、全面负责管理战略策划部日常工作，主持策划、设计工作，为集团归属各公司、各品牌、各部门提供文案策划、创意设计类工作支持；
6、对战略策划部的文案策划、创意设计类工作进行审核和指导，带领和引导部门成员文成各类策设计工作；
7、对战略部需求人员招聘和解聘提出个人建议和意见，供集团行政人事部参考；
8、拟定部门工作计划，统筹安排部门成员工作，并做好督导和审查工作；
9、对部门成员开展业务技能培训和职业素养培训，使本部门成员具备良好的工作心态和技能；
10、协助董事会和董事长完成集团几个公司战略规划和布局方案的起草和拟定，参与集团各公司、各品牌的战略策划和品牌构建，提出建设性建议和意见；
11、协助公司决策者和部门研究公司核心竞争力，策划拟定公司发展规划（发展规划、目标和战略、策略和方针），并根据发展环境变化进行及时修订；
12、协助公司决策者和部门研究、分析市场状况、行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规，协助各公司、各品牌职能部门或人员策划拟订集团市场战略和产品业务规划；
13、根据集团战略发展目标，提出和制定集团及个归属公司的中长期战略规划，并根据内外部环境的变化协助各职能部门及时进行调整。
14、集团交办的其他工作事项。
任职资格：
1、工商企业、传媒、新闻、市场营销、人力资源、法学等相关专业本科以上学历、学士学位。
2、培训经历:接受过企业战略策划管理、人力资源战略管理、市场营销管理、品牌策划管理等方面培训。
3、五年以上公关、策划或品牌管理顾问工作经验，叁年以上战略顾问公司高层管理工作经验；
4、具备企业战略管理与品牌建设管理的基本素质和经验；
5、具备良好的文字基驾驭能力和表达能力，具备独立的文案撰写与修改评判能力；
6、具备基本的网络知识，熟悉互联网构建及运营管理，有互联网策划经验；
7、熟练操作Word/Excel/PPT等常规办公软件,具备独立撰写策划方案的基本素质和能力；
8、具备督导或主持展开创意会的经验和能力，整合创意思维，构建新的品牌或公司发展战略；
9、具备优秀设计作品的鉴赏与判断能力，对设计部门提交的设计作品予以指导和建议；
10、熟悉策划、设计相关工作流程，具备文案策划、创意设计的指导能力；
11、具有敏锐的市场洞察力和敏感度，善于观察和思考，可掌控分析对企业发展有利信息资源；
12、具有团队意识，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，善于沟通，思路清晰；
13、较强商业意识，跳跃性思维，善于头脑风暴，标新立异。