职位描述：
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责:
岗位职责：
1、 根据公司经营目标，规划部门客户、品牌定位，建立、完善体系营运管理及相关营运管理制度和流程（制度流程的建立根据日常运作逐步完善，包括人员事管理、绩效考核制度；营运成本分析；供应商管理制；收货、配送、分拣现场管理制度；售后服务等，必须具有实操性）；（试用期内完成）
2、 分据公司经营目标，协助财务完成各部门的业绩考核，提供日常考核数据；
3、 制定公司的营运政策，定期对各部门员工、管理人员进行实操培训；
4、 分析日常经营报表，针对问题，作出相关的应对及调整；
5、 负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作，加强部门工作执行力；
6、 协助总经理监督执行各部门工作，跟踪工作执行力、效率及处理结果；
薪酬待遇：
试用期一个月5000；试用期后底薪5000+绩效考核3000+岗位净利润分红（公司净利润*20%*20%）