职位描述：
职责描述：
1、部门团队搭建，团队管理，规章制度建设，指导、监督部门各项工作，保持部门良性发展及高效运作；
2、产品研发，客户研究，营销渠道研究；
3、技术平台建设，信息系统研发，技术管理，技术标准、流程、制度建设，市场研究，政策研究；
4、业务平台搭建，平台客户开拓及管理，营销体系建设，业务制度建设；
5、项目管理，合同管理，档案管理；
6、产品质量管理，风险管理，知识管理，案例管理及分享（产品说明书）；
7、辅助营销产品开发，培训课件开发；
8、部门薪酬管理，绩效考核；
9、人才引进，培训，员工晋升通道及考核标准；
10、会议管理，定期（周会、月会、季会、半年会、年会）及不定期会议制度建设，周报管理；
11、企业文化、公司品牌建设及推广，组织各类型活动；
12、行业发展研究，宏观经济研究；
13、内、外部的沟通协调；
14、保证公司下达的各项任务在本部门得以及时完成，完成公司领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，房地产及其相关专业，经济、财务、金融等相关专业；
2、五年以上相关工作经验；
3、有较强的创新能力、拓展能力、逻辑思维能力、项目管理能力；
4、熟悉房地产市场及政策，有较强的市场分析能力；
5、具有较广的综合知识面，对宏观经济、市场及政策走向有独特判断；
6、具有良好的协调和沟通能力，有良好的人际关系；
7、具有敏锐的市场意识，对市场动态能及时作出响应；
8、具有强烈的进取心和责任感，有较好的团队管理能力。