职位描述
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职位描述：
职责描述：
1.负责完成公司招聘、培训相关制度制定及完善；
2.负责公司年度招聘计划制定，发布招聘信息，并组织实施招聘；
3.负责公司年度培训计划制定，组织实施新员工培训、部门培训、通用及专业类外训等；
4.完成公司和领导交办的各项工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，35岁及以下，人力资源管理等相关专业；
2.3年及以上相关工作经验，具有房地产行业从业经验优先；
3.熟悉人力资源管理的一般业务流程，掌握招聘、培训模块的工作方式。
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