职位描述
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职位描述：
主要负责公司人力资源招聘与培训相关工作
1、招聘工作：
1）根据现有编制及业务发展需求，编制年度招聘计划建立和完善公司招聘流程和体系;
2）制定完善相关制度开发及维护多种招聘渠道，满足公司的人才需求；
3）根据不同岗位特性选择有效渠道组织编写及完善面试、笔试及实操题库定期更新内外各渠道的招聘信息，及时筛选简历建立并完善简历库;
4）对候选人通过电话沟通、面试、笔试、背调等环节，对候选人做出准确的判断与选择。
2、培训工作：
1）负责设计开发公司培训项目制定公司年度培训计划；
2）负责开发培训课程及课程体系；
3）负责组织、实施及评估具体的培训工作内训师的培训及管理。
任职要求：
1）大专以上学历；
2）招聘工作及培训工作3年以上实操经验；
3）具有担任综合素质培训主讲人的经验者优先
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