职位描述：
职责描述：
1、负责招聘渠道的拓展、维护及网站招聘信息的发布及更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行招聘职位的简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作；
4、建立和维护人事档案，员工花名册、及时更新员工个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修订和推行实施各类行政人事规章制度；
7、办理保险业务，并形成每月相关报表，上报综合管理部门总监；
8、制定培训计划，按照计划实施培训工作，每月进行绩效评估，开展各项员工活动等；
9、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1.三年以上招聘工作、五年以上人力资源管理工作经验优先考虑；
了解人事六大模块，并对期中一至两个模块有相当经验；
3. 熟悉企业人事、行政实务工作内容并有处理相应事务实际经验；
4. 熟练拟写常用文书，熟悉文书处理、档案管理办法；
5. 思路清晰、执行力强、较强的独立处理事务的能力；
6. 工作细致、认真、严谨；善于处理烦琐的工作,能承受较大工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护