职位描述：
职责描述：
1、负责总部资产管理与调配工作；
2、负责公司各大型会议的会务组织、协调工作；
3、组织策划职能部门员工年度集体活动；
4、统筹本部年度品牌三度外显工作；
5、检查大楼公共区域的卫生与公司写字楼5s工作开展情况；
6、持续优化行政管理规章制度， 并监督实施；
7、负责协调各职能端口对季度、月度绩效目标的分解；
8、负责组织公司年度、季度、月度绩效考核的实施并进行结果的统计分析；
9、负责加强公司员工绩效考核结果的运用及执行效果评估；
10、党建工作支持，重要文件的起草，拟写党建季报、会议纪要、重要通知等；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、有两年以上行政、人事工作经验；
3、具备劳动法、合同法、行政管理等专业基础知识；
6、1年以上人事绩效管理工作经验；
7、1年以上企业党建工作经验；
4、有较强的写作、语言表达和沟通能力；
5、熟悉常用电脑办公软件；