职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略，完善人力资源管理体系，制定人力资源管理模式；根据公司的战略部署，对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建以及人力资本的战略管理；
2. 向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高综合管理水平，控制人力成本；
3. 全面负责人力资源管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；根据集团经营发展目标，审核集团人力资源战略规划及制定人力资源管理制度和流程/集团管理推动规划方案/业务流程的梳理推动计划等，核准后组织实施并进行工作指导和监控；
4. 全面负责行政管理；根据集团经营发展目标，审核行政管理规划及制定行政管理制度和流程/组织调度重要大型活动/贯彻执行集团经营理念.企业核心价值观.管理思想.管理制度等，为集团经营发展提供良好的环境；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业科班出身；
2.四年以上人力资源管理工作经验，至少两年以上大型公司相同岗位管理工作经验；
3.精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的认知；
4.熟悉国家关于合同管理.薪酬制度.保险福利.培训等方面的法律法规和政策；
5.具有良好的业务理解力、项目管理能力、组织协调能力和跨部门对接沟通掌握能力。
福利情况：
1.公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念，五天八小时工作制；
2.收入：基本工资+岗位津贴+提成/绩效奖金+全勤奖，年底奖金，不定期绩优调薪等；提供给校招生在行业内极富竞争力的薪酬待遇；
3.正式员工入职即缴纳五险一金；
4.节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期；
5.节日福利：开工、女生节、端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品或礼金，为生日员工发放生日礼品并举行庆祝活动；
6.公司提供活动经费，支持团队建设，定期与不定期地组织户外运动、聚餐、唱k等活动，每周都有羽毛球活动。公司内设图书角，免费阅览或借阅图书。
7.定期组织集体省内外旅游，篮球、羽毛球等竞技运动、精英团队户外拓展以及年会等丰富的活动；
8.下午茶：为丰富员工生活，特提供了精致的下午茶（零食、糕点、水果、饮料等）；
9.培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升，成就自我创造条件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护