岗位职责：
1、负责开展员工招聘、录用、评估等工作；
2、负责制定培训计划并按计划寻找培训资源，开展培训工作；
3、负责开展绩效管理工作，并持续改进；
4、负责员工关系的沟通、维系和改善工作；
5、负责人事相关制度的拟定和监督执行。

任职资格：
1、 大学专科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学或相关专业；
2、 3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理理论，精通招聘及培训模块实务运作；
3、 熟悉国家、地方劳动、社保等法律法规；
4、 具良好的沟通协调能力、较强的计划和实施能力；
5、 具备良好的职业道德、积极阳光的工作态度、责任心强；
6、 具良好的文笔能力，熟练操作OFFICE办公软件；
7、 持有人力资源管理资格证书、英语CET-4或以上证书。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护