工作职责：
1.负责人事事务管理（员工入职与离职手续办理）
2.负责人事事务管理（人事员工档案与人员花名册的管理）
3.负责人事事务管理（公司人事比率信息及其他相关数据统计）
4.负责人事事务管理（公司与部门组织架构图制定与更新）
5.负责人事事务管理（考勤的制作）
6.人事事务管理（部门档案的收集与管理）
7.“5S+2”管理工作的实施配合
8.负责公司人事事务管理（相关证业务办理）
9.负责公司人事招聘（网络、学校、现场）
10.负责办理及解决公司员工的社保、保险等相关福利事宜
11.ISO13485质量体系认证工作的配合与执行
12.劳动合同的处理及劳资纠分解决
13.领导交办其他事情
任职资格：
1、工龄3年以上，年龄28岁以上，学历大专以上。
2、工作责任心强，执行力强，听从上级领导的工作安排。
3、具有表达能力与沟通能力，与部门同事团结友爱，相互工作配合。
4、电脑办公系统相关软件操作非常熟练，打字80字/分；
5、身体健康，视力良好，反应沟通OK，工作认真仔细、责任心强；
6、具有团队精神，高度的工作热情，良好的沟通能力；
7、做事原则性强，公平、公正、人口正直、品德高尚。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护