岗位职责：
1、根据公司招聘需求发布相关招聘消息，并开展招聘工作；
2、配合上级领导进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书
3、完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5．充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6．建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7．定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调
查，并进和员工需求分析。

岗位要求：
1、大专学历、有二年以上招聘工作经验；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、熟悉网络招聘和现场招聘，工作效率高；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
5、熟悉员工入职、离职、社会保险办理；
6、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护