职位描述
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岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
一.业务经理薪资制度
代经理底薪2200元{包含全勤奖300},经理底薪3000元{包含全勤奖300},高级经理底薪3500{包含300全勤奖},没有完成当月所制定的目标底薪发放2500根据每月白银交易平均价为标准,提成每手5%-8%起步。
二.业务经理晋升
三、业务经理目标奖金:
每月各业务组净入金达标业绩为30万。月业绩完成业绩目标30万,经理奖金1500元;必须是有效账户。
四、组活动经费:
部门月业绩超过40万,奖活动经费,现金1000元。
注:晋升制度不变,奖金制度据各时期业绩目标而定。
会有加班 需要管理团队