职位描述
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岗位职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2、负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；5、负责社会保险及商业保险的办理；6、负责建立健全员工的人事档案；7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
任职资格：性别不限，年龄在22岁-30岁，人力资源及管理类专业，一年以上零售人事工作经验优先。
工作时间：1年以上
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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