岗位职责：
1、规划、设计公司销售培训管理体系，全面推进培训模块的建设、开发与管理；
2、制定培训方案，设计培训课程，编写培训教材，组织培训活动，跟踪和评估培训效果；
3、定期组织对相关人员知识、技能掌握程度的调研，对培训现状、培训效果进行分析、评
估；
4、负责培训记录及相关文件的收集与管理。
5、能迅速发现销售环节中的问题，并加以有效解决
6、负责培训部门的管理和日常工作安排；

任职条件：
1. 大专以上学历，2年以上培训及销售工作经验，有良好的销售团队管理能力；
2. 能进行产品、销售、心态、激励、基础管理等方面的培训；善于组织和策划活动，传播
公司的企业文化；
3、熟悉网络营销，精通互联网电子商务；
4、具备良好的表达能力及演讲技巧，语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。
5. 有电视购物、网络购物，化妆品，保健品培训经验者，有丰富的授课经验的者优先考虑。