职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1.进行岗位需求调查、分析拟定培训计划，亲自担任培训师，制定培训计划；
2.组织实施各类培训，确保质量和进度；
3.培训信息的维护与管理，发现培训工作存在的问题并及实施改善；
4.实施培训效果的考核评估；
5.配合与协调各部门的工作
任职资格：
1.学历要求：专科及以上学历，专业不限
2.有一定的演讲能力和良好的语言表达能力，对培训事业有浓厚的兴趣。具备相关工作经验者优先考虑。
3.有人力资源管理和培训工作经验，熟练掌握企业培训调查技术和方法；
4.具备丰富的活动培训策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
5.工作态度积极，责任心强，认真细致，有较强亲和力，良好的人际关系处理能力；
6.较强的书面以及语言表达能力，熟悉操作相关办公软件。
需要管理团队
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