技能要求：团队管理，信托理财，资产配置，客户开发，保险理财，财富管理一个人五年的时间是否发生变化，以及发生怎样的变化，取决于他/她和什么样的人在一起，读了哪些不一样的书，上了哪些不一样的课程。人与人之间***的不同是认知的不同，成长是认知的升级，学习是提升认知的***途径。成长是每个人一辈子的事，我们在寻找愿意不断学习、终身成长的、优秀的你！岗位要求与职责：一、招聘要求1、28-45周岁，3年及以上深圳工作经验；2、学历：大专以上（优秀者优先）、本科、硕士优先；3、企业主、高管、法律、人事行政、金融，策划、管理、保险、销售、医学、项目等行业工作经验者优先；4、具有良好的沟通能力。二、岗位职责1、岗位：集销售、管理、选拔人才、培训人才为一体的综合性型管理岗。2、业务范围：保险、投资、银行、信托等资产配置及私人财富管理、家庭理财规划、传承、贷款、信用卡、好车、好医生等综合金融。三、上班时间：每周一至周五：9：00-11:00（周末双休）四、薪资结构：责任底薪15000元 佣金 管理津贴 年终奖 奖励（分实物奖励 国内外旅游奖励） 各项津贴五、团队薪资水平：1、冠军团队年收入：业务员人均年收入：27.6万；主管人均年收入：150万；团队长（总监）年收入：1606万。2、冠军团队绩效：2017年团队个人所得税：2000万元；蝉联全国多年的全国冠军团队；团队硕士、博士、海归综合占比：30%；企业主企业高管占比：50%。 年龄要求：28-43岁 职能类别：客户经理/主管业务拓展主管/经理 关键字：金融产品销售高级销售业务管理总监保险