岗位职责: 1、组织实施并优化公司招聘流程体系； 2、根据招聘数据及资料，对招聘情况及效果进行分析、复盘； 3、对接业务分支机构，梳理、诊断业务部门的招聘难点痛点，针对性制定优化解决方案并落地实施； 4、推动落实招聘相关方案制度，包括不限于：内推计划、招聘帮扶机制、星官计划等； 5、领导交办的其他工作 任职要求: 1、大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理类相关专业； 2、2年以上招聘、hrbp相关工作经验； 3、熟练掌握人力资源相关知识，熟悉国家及当地劳动法律法规、劳动用工办事流程； 4、具备良好的数据分析、沟通协调、逻辑思维、组织推动能力，熟练操作OFFICE软件 其他： 1、周一至周五9：00-12：00，14：00-18：00，周末双休； 2、福利丰富：六险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、定期团建等； 3、工作地点近地铁站，地铁出口200米