【公司简介】我司成立于2011年，是安卓智能设备（人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统，商显广告机等）源头工厂，国家高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付，公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下：【岗位职责】1.协助总经理管理公司交付、内务异常应急管理、流程梳理，配合CEO的市场与技术规划、COO的管理规划，偏重具体执行落地；2.依公司业务流程，满足客户需求，即从立项到产品交付，拉通各部门进行协作工作，保质保量如期交付；3.改善工作效率，提升公司人均产出及效益，为人均效益负责；4.落实公司团队人才梯队建设，推动工作氛围与企业文化正向发展；5.负责各部门工作体系的建立和执行，制定完善日常营运相关的制度体系，业务流程，监控运营质量，保障高效率顺畅运营。6.参与、跟踪研发及生产交付过程，协助总经办解决公司项目在实施中出现的各项问题。7.依据公司内部经营运作现状，制定计划、物控、仓库、生产、工程品质管理等相关运作流程制度及规范。8.负责计划、物控、仓库、生产、工程品质等部门的日常管理，持续开展部门建设，包括人员招聘、培训、绩效管理，为交付团队年度绩效目标达成率负责。9.召集主持公司级管理会议，检查、督促和协调各部门的工作目标、季度计划、月度计划的落地执行，协调各部门业务板块的运营闭环。10.做好总经理及公司级会议的组织工作，输出或审核各项会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 11.协助总经办建立公司的绩效管理体系并组织实施和改进，优化公司内部的组织管理和人才培养，实现公司的可持续发。12.负责把控公司研发、供应链、生产等各环节的预算及费用，提升人均产值与效益。13.协助总经理建立和管理营销团队，规范销售及商务流程，督促营销团队完成业务指标，协助对业务团队的日常管理。14.管理公司生产交付有序运作，确保下属各部门和人员职责、权限规范化，按要求严格执行质量管理体系。15.公司经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见，营造良好的组织氛围，并推进公司企业文化建设工作。16、跟进、协调CEO/COO关注的重点专项事务，确保工作计划的推进落实。---------------------------------------------------------------------------------------------------------【任职要求】1.***本科及以上，工学及管理学专业，能接受随时出差，有工科技术背景及项目管理工作经验的优先；2.熟悉IT类的硬件产品，有规模100人以上的营运总监、总经理助理3年以上或总经理2年以上任职经历的优先。3.具有三年以上在规范化管理水平较高的电子类研发制造型企业的全面管理/协助管理工作经验。4.熟悉IT类（电子 软件 后台成套类产品）类自研型企业的业务和流程，具有一定的管理理念，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。5.需要有企业管理综合能力及从业经验，并具有较广的知识架构扎实的理论功底，如系统性学习过企业的人力资源管理、会计学、产品开发及项目管理者优先。6.始终保持持续学习的习惯，会不断总结复盘、对各种挑战及新事物充满好奇并具有坚韧的毅力，善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题，能够承受来自各方的压力。7.具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。8.熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的电脑及网络知识。9.有较强的文字功底，能够独立撰写公文及工作报告等内容输出。10.逻辑思维强，对数据分析敏感，擅长于收集与查阅分析各项数据报表并能由点及面输出结论报告。11.具备极强的目标、计划、组织，控制、协调能力，执行力强雷厉风行。12.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强，为人真诚，忠诚度高，执行力强。13.工作稳定性好，不接受频繁变动的人员；14.职业生涯及个人经历中均无过往不良记录；---------------------------------------------------------------------------------------------------------【职员体系平台关键词】：法定节假日 五险一金 带薪年假 免费停车 年度体检 定期团建 自建运动中心年终奖金 提供住宿 周入职分配导师 年度调薪机会 团队氛围年轻扁平化管理 晋升通道透明 注重产品质量 项目制管理模式智能科技研发行业智能研发行业前景无限 研发 生产 销售端到端整合的销售支撑平台 职能类别：运营总监