1、负责根据体系要求，进行体系文件的编写工作。2、负责根据体系要求，进行体系内审、管理评审计划，经上级批准后，组织落实体系文件的内审及修订工作。3、负责落实体系文件的发放、回收、销存、借阅等日常管理工作，确保文件的实时性和有效性。4、负责落实对体系文件内容的培训讲解，确保文件内容的及时有效传达。5、负责监督各部门体系文件的实施情况，并协助上级领导进行管理改善。6、负责落实各项外部审核工作，及时下达外审指令，监督各部门外审筹备工作。7、提取体系文件内要求的各项工作指标，并督促、收集指标实施过程中的各项数据，为公司运营管理提供客观依据。8、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专（含）以上文化水平，3-5年工作经验，有外企工作经验优先2、较强的文字功底，能配合进行体系文件编写。3、较强的沟通协调能力和执行力。