职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
工作职责1、负责集团战略落地所需人才的整体规划和输出;完善集团人力资源体系及各大模块的实施落地工作。2、熟悉业务与组织发展状况,对运营管理、业务相关会议进行召集、记录、宣贯、跟进协调,参与业务和商务支持。3、推动企业管理文化提升,促进企业股权激励制度建设。4、协助总裁日常行政管理工作及总裁交办的其他任务。 任职资格1、***本科或以上学历,28-38岁,英语四级或以上,6年或以上食品快消品行业HR全盘工作经验(不包括初阶人事工作)。2、精通劳动人事法规政策及人力资源六大模块,并在绩效考核管理方面有深入研究,有一定的PR、法务经验。3、具有出色的人力资源找人能力;语言表达、文书写作、沟通等专业能力强、有良好的团队合作意识。4、热爱食品行业,具有创业和奋斗精神,性格外向,形象佳,有激情,抗压力较强,有事业心;有股权投资从业经历者加分。福利股权激励;合伙人计划;免费食宿、咖啡、水果;交通补贴;节日礼金/慰问金;丰富团建及配套装备(登山队/篮球队/自行车队等各类体育运动队);优先学习深造、参访机会
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护