O2O项目客户经理 岗位职责： 1、利用交通银行线上推送的网络数据资源，通过95559的电话联系客户，约定时间去到客户单位上门办理我行手机银行，储蓄卡，ETC，及信用卡业务。并借助上门契机挖掘周边延展客群达到收件指标; 2、将银行线上渠道推送的30天内未激活的客户，通过95559的电话联系客户与客户约定好时间提供免费上门开卡服务，并借助上门契机结合我行信用卡市场活动延展周边同事办？？？我行信用卡； 3、***，能按规范开展信用卡营销，具备风险防范意识。 岗位要求： 1、大专及以上学历（含）； 2、诚实守信，无不良信用记录，有客户服务意识； 3、性格积极、乐观，能吃苦耐劳； 4、具备良好沟通、表达能力； 5、讲卫生、懂礼貌，能热心帮助他人； 6、有过同行电销经验者优先。 薪酬待遇： 底薪 绩效提成 其他综合奖励 工龄工资（平均月收入8000-15000元，上不封顶） 底薪：见习客户经理2368，正式客户经理3086，高级客户经理4091福利政策：一、五险一金缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金，其中住房公积金按照税前一年月平均收入基数购买，收入越高，公积金缴费越高，对于有买房计划的小伙伴来说是超级给力的福利。二、补充医疗保险30周岁以下3000元/年、30（含）-40周岁5500元/年，提供药房购买药品发票即可报销；三、补充商业医疗保险为小伙伴购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊看病也可报销（社保仅报销住院费用，本公司购买补充商业保险，可报销门诊费用，其他公司可没有哦！本公司小张早上到医院看病结束后，将相关病例材料上传到指定APP，核查无误后，一周内即可报销下来，健康保障是***的福利！）四、健康体检福利为员工提供每年一次价值800元的体检服务。五、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。六、与卡中心共成长、自学费用福利1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受500元/年成长金，根据在司工龄***可享受2500元/年成长金； 2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；七、工会生日慰问、各种节日（春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节等）慰问福利；八、夏日送清凉福利和冬日送温暖福利；九、独生子女托费福利和儿童节专享福利；十、劳动防护用品福利： 150元/月-200元/月；十一、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等相关岗位福利详情，请与我行相关招聘主任联系面谈。交通银行信用卡中心因业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才，这里有年轻的伙伴，活跃的思想，蓬勃的朝气，饱满的激情，期待您的加入。联系人：杨主任地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33楼交通银行信用卡中心。（地铁2号线牛市口站，二环高架、公交站均在牛市口下，交通非常便利交通银行信用卡中心直属于上海总部交通银行管辖，有机会到全国辖行、分中心调动、交流、培训，上升空间宽广，分中心职位客户经理-主任-部门经理-总经理（央企处级）晋升公开透明，以能力论发展。 职能类别：销售工程师