岗位职责：1、负责公司人力资源外包、灵活用工众包等产品的客户拓展，完成业绩指标；2、负责开拓市场，发展KA客户，维护及增进已有客户关系；3、了解客户需求，为客户提供合理化方案，促进成交，达成合作；4、定期与合作客户进行沟通，进行客户二次开发或转介绍；5、负责收集市场和行业信息，优化现有产品、开发新产品。任职资格：1、3年以大客户销售或同等职位经验，具备独立开发及研判客户需求的能力；2、 熟悉国家及当地劳资、人力资源相关政策法规，具备提供专业人力资源或财税解决方案的能力；3、较强的市场拓展能力，良好的商务谈判技巧和沟通技巧；4、市场敏感度高，具有优秀的市场分析、客户资源整合能力；5、具有良好的职业形象与职业规范，较强的团队合作意识。岗位优势：1、保障性底薪 高提成 超额完成奖励，上不封顶！2、扁平化管理，发展空间大，每年度会重新定级调整薪酬！3、国企背景，良好的客户基础，目前已积累7800多家企业客户！4、客户均为大型企业客户，素质高，刚需，可建立自己的高端人脉！5、六险一金 周末双休 朝九晚六 法定节假日，劳逸结合！6、各类培训学习机会，专人带教，全方位提升自己！7、产品丰富多元，客户需要的我们都有！8、非大浪淘沙制，岗位稳定性好。 年龄要求：25-35岁 职能类别：大客户销售 关键字：顾问式销售KA销售B端企业客户大客户销售客户经理toB人力资源解决方案专业服务