◆◆ 岗位职责 ◆◆1、负责存量客户的日常开发和维护工作（服务客户资产2-5亿），提升客户的满意度，从而实现新客户的转介绍；2、开展投资咨询工作，指导客户进行资产配置，帮助客户实现账户的保值增值；3、进行融资融券、个股期权、港股通等创新业务的开发，并指导客户交易；4、完成公司下达的其他各项业绩指标；5、对外授课；组织开展多样化的投资者活动，提升客户服务满意度；协助分公司各部门、其他渠道开展投资报告会；6、领导安排的其他工作。◆◆ 任职要求 ◆◆***重点本科及以上学历，证券、金融、经济及市场营销专业优先，具备证券从业资格、基金从业资格和投资咨询执业资格；具有2年以上证券行业的工作经验，有社会资源者优先；具有较强的学习能力、表达能力、沟通能力和抗压能力，勇于接受挑战；5、热爱金融行业，有志于在金融行业长期发展。◆◆ 薪酬福利 ◆◆ 1、薪酬结构：基本工资 岗位绩效补贴 餐补 业绩提成 竞赛奖励（年薪20万至60万） 2、基本福利：六险二金（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、团队出行意外险，住房公积金、企业年金或养老信托，其中基本医疗保险按***档一档缴交，住房公积金按***比例12%进行缴交）。 3、假期福利：带薪年假、周末双休、法定节假日及证券行业独享休市假。 4、关怀福利：节假日福利（过节费）、家属慰问金、健康体检、工会慰问品、餐补、高温补贴、书报费补贴、社会工龄工资、企业工龄工资、关爱互助基金等，正式员工关怀福利年均至少2万以上。 5、培训完备：内训外训体系完备，内训方面：每年定期组织四场大型的新员工入职专场培训、四场大型转正员工能力提升专场培训；外训方面：每年定期组织两场大型专场外部培训邀请金融行业著名讲师进行授课；公司还会根据员工实际情况不定期组织具有针对性的能力提升培训，员工职业生涯的各个阶段有相对应的培训助力，帮助你突破瓶颈，提升个人能力。 6、公司提供专业路线和管理路线两条晋升路径，做到物尽其用，人尽其才，公司每半年举行一次储备干部竞聘，入职满1年以上员工均可参加。 职能类别：投资顾问