【任职要求】1.大专及以上学历，五官端正，有亲有力，有创业精神；2.至少5年及以上的销售带团队经验，具有软件、金融、教育类行业电销网销经验优先；3.至少带过60人以上的团队管理经验，从0-1组建团队经验；具有较强的沟通协调能力、交际能力、解决问题能力；（此项为硬性要求 不匹配的***）4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.为人正直、热情、责任感强烈，具有良好的团队合作意识和职业操守；6.具有较强的客户开拓能力、压力承受能力和持续学习能力；【岗位职责】1.负责销售团队的组建和日常管理，能深扎一线带领团队完成公司业绩指标；2.负责销售团队人才梯队的建设和培养；3.负责组织销售会议，安排每日的业务复盘和人员盘点，从目标达成、团队建设、成本控制等方面形成业务闭环；4.负责销售在岗产品知识、销售技巧等持续性的培训，及团队氛围的打造；5.负责团队销售数据汇总分析，并解决问题，帮助团队成员提升业绩；6.负责制定团队销售目标，并下达团队执行落地；7.根据市场发展，给公司反馈产品和售后服务建议，与技术产品、市场运营协同努力，达到公司战略目标； 职能类别：销售总监