一、招聘条件：1、硕士/本科以上学历，机械类、电子类、光学类、自动化、机电一体化、控制工程、数控测控等专业毕业；2、有志于在企业技术研发、硬软件开发（光学/算法）、项目管理、市场管理、业务销售、售后服务、生产管理、品质管理、工程、采购等领域发展；3、愿意从基础做起，积极打磨自我，锻炼自我，提升自我；4、态度端正，工作踏实认真，肯吃苦，不畏困难，善于发现并解决问题；5、执行力强，创新能力佳，同时服从公司及各部门负责人安排。二、培养方向与定位1、硕士生定位：经过公司全方位、全周期、一系列的学习、培训、培养、辅导与锻炼，逐步成长为公司各部门主要是研发中心关键技术力量;2、本科生定位：经过全面、系统的学习、培训、培养、辅导与锻炼，逐步成长为公司各部门尤其是生产制造中心/营销运营中心等部门骨干力量；三、薪酬待遇及激励 （一）研究生： 1、试用期：8000---10000元/月 2、转正期：12000---20000元/月（二）本科生： 1、试用期：5500---6500元/月 2、转正期：6500---8000元/月 职能类别：储备干部