职位描述
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岗位职责：1、搭建门店团队架构，带领团队做大做强；2、负责门店日常管理，做好现场管理和结果检查，协助分行人员开单，抢占市场份额；3、制定门店经营目标，并带领团队完成业绩目标；任职要求：1、有团队管理经验，35周岁以内2、有强烈的事业心、责任心和魄力3、具备招聘组队、培训培养人才和团队建设能力4、具备较强的职业化沟通表达能力、组织协调能力，具备较好的职业化素养5、吃苦耐劳接地气、虚心好学适应能力强，接受朝九晚十工作时间：朝九晚十，月休6天。薪酬福利：1、薪资：深圳：薪酬9000起 30%月度分红 季度奖 年终奖2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游3、培训及晋升机制完善，没有天花板
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