职位描述
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岗位职责：1、建立各地区合理、有效的招聘体系，负责终端门店零售业务人员招聘。2、利用各种资源和各种招聘途径满足终端门店的人才需求；并对招聘效果进行评估及各招聘渠道进行维护。3、负责各各地区人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；负责建设集团终端人才库，为公司储备人才。任职要求：1、2年以上招聘相关工作经验，终端门店/营运销售招聘经验优先；2、熟悉服装行业运营人才招聘渠道、招聘流程；3、思维敏捷，富有工作激情，具有较强的沟通能力与抗压能力。
职能类别：招聘经理/主管
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