岗位职责：一、人力资源管理：1. 招聘信息发布、组织面试、人员录用等；2. 办理员工入离职手续、员工异动等；3. 培训计划的制定，组织实施、数据汇总等；4. 按照公司要求组织实施员工绩效考核工作；5. 负责相关人力资源报表的编制，人事档案管理等工作。二、行政管理工作：1. 负责项目秩序、保洁等外包招投标流程；2.负责各类文件档案的整理及归档等工作；3. 负责办公用品采购及固定资产管理工作；4.负责项目宿舍及员工餐管理 ;5.负责项目员工活动组织（例如拓展、生日会、年会等）；6.负责日常会议的协调安排。三、其他相关工作：1.负责相关费用的对接、结算工作。任职要求：1. 行政管理、人力资源等专业大专及以上学历；2. 物业公司综合岗位2年以上工作经验，具有一定行政管理及人力资源的协调沟通能力；3. 具有过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题能力；4. 熟练使用办公软件职位福利：公司重点项目、绩效奖金、包住、五险一金、带薪年假、定期体检