岗位职责：1、根据用人需求和招聘计划开展各项招聘工作，利用各种招聘渠道吸引、招聘人才，保证公司用人需求； 2、建立、拓展招聘渠道，维护长期的渠道合作伙伴关系，维护现有招聘渠道； 3、了解行业动态，建立人才储备库，定期对招聘效果、招聘成本、招聘达成复盘； 4、负责招聘分析与总结，定期统计汇总招聘数据，形成招聘报表，对招聘效果进行分析，提出改善方案； 4、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄35至45岁，大专及以上学历，形象良好，人力资源专业优先考虑； 2、三年及以上招聘工作经验，了解人力资源全模块基础知识； 3、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力，团队合作意识强，有中医理疗行业人力资源工作背景。职位福利：不加班、包住、弹性工作、创业公司、五险一金职位亮点：急聘岗位