岗位职责：（1）负责监督人员录用、晋升、调动、离职等有关手续的办理，掌握公司人员需求、供 给和变动情况，及时做好人员编制表和人力资源状况的统计分析工作； （2）负责员工的社会保险办理和薪酬福利的调整规划工作； （3）负责员工关系管理，包括劳动关系各项环节的手续办理； （4）负责员工人事档案管理的监督工作； （5）负责制订、推行、维护公司管理制度的落实； （6）制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系； （7）执行公司年度行政计划，控制行政费用； （8）负责公司固定资产的调配及管理； （9）负责政府职能部门和社会部门的外联。 任职资格：限女性，年龄30-35岁，大专以上学历，人力资源专业 工作时间： 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护