职位描述
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岗位职责：
岗位职责：
（1）开展人员招聘工作，完成招聘目标
（2）开展培训组织工作，完成培训目标
（3）开展月度绩效评估工作，完成绩效评估表
（4）开展员工沟通与协调工作
（5）开展日常的行政工作
岗位聘用条件：
1、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2、有二年以上招聘或人事管理工作经验；
3、积极主动、原则性强、善于沟通、组织协调能力强，良好的团队合作意识；有较强的承压能力；
4、薪资：底薪+绩效，5000-8000元；
5、该岗位限女性。
任职资格：
工作时间：
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