一. 职责描述:1. 负责搭建人力资源培训体系，且根据公司年度人力资源规划，进行培训计划的制定，落实跟进培训实施；2. 《业务伙伴》制定现场制度实施：闻味道、照镜子、参与业务讨论、文化推广；3. 《推绩效》业务目标导向的绩效管理、绩效目标的制定流程、找到绩效关键KPI、制定部门绩效沟通清单、定绩效考核制度；4.《全面激励》参与激励计划的制定，激励过程中的战报以及标杆报道，人员数据和层级分析，激励现状分析、激励方向确认；5.根据公司战略规划，从HRBP视角出发参与各部门管理工作，落地各部门相关制度与标准化流程，助力部门成员的高质量成长及业绩目标的高效达成；6.根据公司人才策略及薪酬方案，统计、分析薪酬数据，并提出相关人才薪酬激励对策。 二.任职要求:1.25-30岁，本科及以上学历，人力资源管理.工商管理等相关专业优先考虑;2.具有3年以上HRBP经验，擅长研究一线销售，如何做高业绩，提取标准化手册，转换成PPT课件进行培训；3.有零售行业、连锁店背景或者3年以上HRBP经验优先;4.具有扎实的人力资源管理专业知识，掌握人力资源管理各项实务的操作流程，有人力多模块运用和实操经历;5.自驱力强，具有较好的沟通和协作能力，善干发现及解决问题;6.具备良好的职业道德，责任心强，应变能力及抗压力强。 三．薪酬福利1.薪酬：8000-14000元/月。2.福利：商业保险.社保.包吃.团队管理提成.年终奖励.旅游奖励等。 四．【加入我们，您还将能享受】1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。2.专业培训：公司有专业的入职培训.专业知识胜任力培训及管理培训等。3.假期福利：法定假期.带薪年假.节日礼物。4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展.运动比赛.生日宴会及烧烤活动等。5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。8.晋升通道：HRBP-人力经理-人力总监-公司高层合伙人 HRBP-店长—大区经理-直营总监-公司高层合伙人 五．【悦途专业汽车养护 各门店地址】我们总部办公楼在装修当中，地点在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。7家直营连锁门店，地址如下：1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺 保利店4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing