岗位说明：按照公司的储备主管培养体系（由专人负责带训、考核、跟踪成长），从基层做起，至少要达到门店主管岗位（从入职至主管岗位约5个月左右时间）。其中优秀主管可晋升店长、区域经理等等更高岗位。发展途径：导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位工作地点：上饶余干任职资格:1、男女不限，19-25周岁；2、大专以上学历，专业不限；3、性格外向，积极上进，思维开阔，勇于接受挑战；4、具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力；5、为人诚实，品行端正，具有较好的综合素质和培养潜力；6、热爱服饰零售行业，乐意从基层做起，能承受较大的工作压力。其他福利1、薪资：3000-60002、福利：五险一金 年假 节假日福利 培训机会 管理经验 定期体检 员工