职位描述
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岗位职责：
1.了解所支持华东生产基地的业务状况和团队运作状况，促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2.结合公司业务发展之需要，设计人员成长路径及人员培养方案，制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化等人力资源工作；
4.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。
职位要求：
1.统招本科以上学历，英语为工作语言，5年以上人力资源工作经验；
2.有在制造型企业从事HR或HRBP工作经验,有医疗行业背景更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C
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