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岗位职责：
1、制定部门业务发展规划、年度业务计划，确保其科学合理，符合公司业务发展需求；
2、负责团队建设、部门管理，提升部门人员的销售能力及业务处理能力；
3、及时发现并纠正业务经营中出现的问题，保证年度业务指标的完成；
4、上级和领导安排的其他工作。
岗位要求：
25-45周岁，大专及以上学历；
【福利待遇】
1.无责底薪 服务津贴 高额佣金提成 年度展业奖 新人推荐奖 管理津贴 综合开拓佣金 免费的各级培训 免费的旅游 主管、经理、导师无上限发展空间。
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